目標設定は具体的に。会社で半期に一度の面談などを受けると、次の目標を設定させる企業は少なくない。 分かりやすいところでは「TOEICの点数を○百点越えに」などがある。その他にも資格試験合格や、売り上げ○%達成など、具体的数値は分かりやすい。 だが、…