目的 選択 エネルギー

新入社員が入ってきた。まだ研修に振り回されている時期だと思うけれど。

 

すぐには意味が理解できないモノも少なくないだろう。眠い研修が続く。

コックリ来ている奴がいれば、怒ってくれと言う。確かにそうかもしれない。

 

怒るのはなんの為に怒るのか。叱るのはどうしてか？

それは、対象とする人物に、こうなってほしいという方向で、行動、言動を修正してもらいたいから、のはず。

もしもそうでない、怒りをふるおうとした者の腹立ちを解消したい/イライラをなんとかしたい、ということであれば、それをぶつけられた方は、いい迷惑だ。

 

こんな人だっている。怒るほどのエネルギーをかけるつもりもない。そもそもその社員が眠たいのも含めて、自己責任。眠りたければ眠りなさいな。

何にも怒らない上司。まぁ、こんな上司の下に入るというのも、それはそれで幸せなのかどうなのかはよく噛みしめよう。

 

目的は何か、その目的を達成する手段として、その行動は正しいものになっているか？あなたはその目的に向かっているか？なにか見落としている物はないか？

緊張もするし、新しい環境でストレスも高いだろう。でもそれを乗り越えて、次のステップへ。